Savoir se démarquer au travail en tant que femme et réussir votre carrière

La compétence au travail, l’excellence d’un rendement et l’effort déployé afin d’y parvenir sont essentiels au succès de la femme au travail. Mais à eux seuls, ces éléments ne garantissent en rien de savoir se démarquer au travail en tant que femme pour obtenir la promotion convoitée et la mobilité ascensionnelle souhaitée au sein d’une … Lire la suite

Quatre leviers de la motivation en entreprise

Quatre leviers de la motivation en entreprise La motivation est un sujet brûlant dans l’entreprise car la performance en dépend. Une personne motivée peut surpasser une autre plus compétente car elle fera tous les efforts nécessaires pour réussir. La performance est liée à 3 éléments : Ce que la personne sait (savoir et savoir-faire) Ce que … Lire la suite

Pourquoi évaluer le potentiel des cadres ?

Pourquoi évaluer le potentiel des cadres ? La valeur d’une entreprise dépend de la valeur de son personnel et de sa capacité d’adaptation au changement. Vous pourriez vous demander pourquoi évaluer le potentiel des cadres ? N’ont-ils pas été évalues a leur entrée dans l’entreprise et ne le sont-ils pas annuellement sur la base de leur performance … Lire la suite

Objectifs : non seulement de l’inspiration, mais aussi de la préparation !

Objectifs : non seulement de l’inspiration, mais aussi de la préparation ! Molière disait : “Les commencements ont des charmes inexprimables.” Avec la nouvelle année, beaucoup d’entre nous ont fait une liste des bonnes résolutions et des objectifs personnels à atteindre. Certains sont plus faignants, d’autres moins, or chacun les écrit sur un papier durant … Lire la suite