Management durable

Quatre leviers de la motivation en entreprise

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Quatre leviers de la motivation en entreprise La motivation est un sujet brûlant dans l’entreprise car la performance en dépend. Une personne motivée peut surpasser une autre plus compétente car elle fera tous les efforts nécessaires pour réussir. La performance est liée à 3 éléments : Ce que la personne sait (savoir et savoir-faire) Ce que … Lire la suite

Pourquoi évaluer le potentiel des cadres ?

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Pourquoi évaluer le potentiel des cadres ? La valeur d’une entreprise dépend de la valeur de son personnel et de sa capacité d’adaptation au changement. Vous pourriez vous demander pourquoi évaluer le potentiel des cadres ? N’ont-ils pas été évalues a leur entrée dans l’entreprise et ne le sont-ils pas annuellement sur la base de leur performance … Lire la suite