Comment écrire une lettre de motivation ?
Découvrez les meilleurs conseils pour bien rédiger votre lettre de motivation.
Si vous avez besoin d’améliorer votre CV pour votre recherche d’emploi, je vous invite à lire notre article sur comment faire un CV efficace.
Voici comment rédiger une lettre de motivation efficace pour décrocher rapidement un entretien.
Cet article sur les conseils lettre de motivation s’articule en quatre parties :
- La fonction et l’objectif de la lettre de motivation
- Les conditions préalables à la rédaction de la lettre de motivation
- Les conseils pratiques pour la rédaction de votre lettre de motivation
- Les erreurs à éviter dans la rédaction de votre lettre de motivation
Rédiger votre lettre de motivation requiert de respecter de nombreux principes pour maximiser vos chances de retrouver rapidement un nouvel emploi.
Fonction et objectif de la lettre de motivation
Beaucoup de personnes rédigent des lettres de motivation de façon plus ou moins spontanée sans connaître la fonction et le but de la lettre de motivation.
La fonction de la lettre de motivation est de compléter les informations que vous avez présentées dans votre CV.
L’objectif de la lettre de motivation est d’obtenir un entretien auprès de la société à laquelle vous avez postulé en convaincant le recruteur que vous êtes un excellent candidat.
Pour atteindre cet objectif, nous exposons les meilleurs conseils lettre de motivation pour un poste, un stage ou une candidature spontanée. Mais avant de vous présenter ces conseils, vous devez connaître les conditions préalables à la rédaction de la lettre de motivation.
Que faut-il faire avant de rédiger une lettre de motivation ?
Avant de rédiger une lettre de motivation, vous devez mener une analyse de vos expériences professionnelles, de vos études et de vos préférences personnelles.
Mettre tous ces éléments en perspective vous permettra :
- de définir vos points forts et d’amélioration
- de savoir ce qui est acceptable pour vous dans un emploi
- de préciser vos attentes professionnelles
- d’être plus productif dans votre recherche d’emploi
- de mieux vendre votre candidature
- de trouver plus rapidement l’emploi qui vous convient
Le recruteur utilise votre lettre de motivation pour comprendre si vous êtes la personne adaptée pour le poste.
Pour y arriver, le recruteur utilise des éléments factuels mais également des éléments de votre personnalité.
Mener une analyse de votre potentiel, de vos préférences et de vos marges d’amélioration est essentiel pour montrer au recruteur que vous êtes proactif, préparé et prêt à intégrer une nouvelle entreprise.
Voici maintenant les conseils de rédaction de votre lettre de motivation
Les conseils de rédaction de la lettre de motivation concernent autant le contenu que la forme de la lettre de motivation.
Conseils lettre de motivation sur le plan de la forme
Votre lettre de motivation devrait :
- tenir sur une page : autrement le recruteur risque de ne pas la lire
- proposer un texte aéré au niveau des paragraphes, présentant des marges à droite et à gauche : de cette façon le recruteur lit plus facilement la lettre et gagne du temps
- avoir un style simple, clair et efficace : avec un langage compréhensible, des phrases courtes et mettant en avant ce que vous êtes capable d’apporter à l’entreprise
Conseils lettre de motivation sur le plan du contenu
Comment commencer une lettre de motivation ?
Le meilleur moyen de commencer une lettre de motivation consiste à créer une phrase d’accroche courte et efficace, c’est-à-dire capable d’attirer tout de suite la curiosité du recruteur. C’est donc le moment idéal pour « vous vendre » en mettant en avant ce qui vous rend le candidat idéal. Pour y arriver mettez en avant un aspect qui vous rend meilleur voire unique et qui n’est pas déjà mentionné dans votre CV.
Comment développer le contenu de votre lettre ?
Voici les conseils lettre de motivation pour le contenu de votre lettre de motivation :
- Réalisez une recherche approfondie de l’entreprise, de ses concurrents, du secteur d’activité et du poste pour lequel vous postulez. L’objectif est de montrer que vous écrivez une lettre personnalisée et que vous êtes vraiment motivé à apporter vos compétences à cette entreprise. Expliquez pourquoi vous adressez votre candidature à l’entreprise.
- Reportez dans l’objet de la lettre : la date de parution de l’annonce, le poste pour lequel vous postulez et la référence de l’offre d’emploi. Encore une fois, le recruteur gagne du temps et il est davantage concentré sur votre candidature.
- Proposez une collaboration. Vous devez vous positionner au même niveau que celui de l’entreprise à laquelle vous postulez :
- montrez de quelle façon vous pouvez contribuer à la résolution des problématiques et aux besoins de l’entreprise
- justifiez vos propos à l’aide de votre formation et de votre parcours professionnel
- Complétez votre CV. Votre lettre de motivation doit apporter exclusivement des informations complémentaires à celles présentes sur votre CV.
- Mettez en avant vos points forts. Il est important de rester factuel :
- en mettant en avant les apprentissages acquis et les résultats obtenus lors d’autres expériences professionnelles
- en montrant que vos compétences acquises correspondent à celles demandées par le recruteur
- en exposant vos compétences en accord avec les qualités présentées dans l’annonce
- en décrivant les tâches réalisées avec précision
- en démontrant avec des exemples pertinents que vous disposez de toutes les qualités nécessaires pour vous adapter rapidement au poste
- Exposez vos attentes, votre objectif professionnel, votre projet professionnel et les postes ciblés. Le recruteur souhaite savoir si vous avez compris les besoins de l’entreprise et si vous avez une vision claire de vos possibilités d’évolution professionnelles.
- Montrez et prouvez votre motivation. Donnez des exemples concrets qui justifient vos affirmations.
- Générez des émotions positives. Montrez-vous optimiste, serein, équilibré, proactif, confiant. Donnez envie au recruteur de rencontrer une personne intéressante.
- Faites ressortir votre personnalité. Donnez des exemples précis de ce qui vous différencie en termes de caractère et personnalité
- Donnez envie de vous contacter. Le recruteur est curieux, de plus que montrer votre intérêt pour l’entreprise et pour le poste, trouvez des moyens originaux pour attirer son attention.
- Mettez en avant vos compétences transposables. Cela notamment si vous n’avez aucune expérience dans le poste pour lequel vous postulez. Donnez quelques éléments marquants des compétences acquises dans d’autres postes et qui sont également demandés dans le nouvel emploi pour lequel vous postulez.
- Agissez comme un leader. Anticipez les challenges auxquels l’entreprise pourrait faire face et proposez un début de solution. Vous donnerez les autres éléments lors de l’entretien de recrutement.
Les erreurs à ne pas commettre dans la rédaction de votre lettre de motivation
Voici pour terminer les principales erreurs à ne pas commettre dans la rédaction de votre lettre de motivation :
- Essayer de convaincre le recruteur sans justifier vos propos
- Faire une lettre trop longue, trop courte ou trop générale
- Utiliser des termes peu compréhensibles
- Utiliser des expressions passe-partout
- Mettre en avant ses qualités sans les justifier avec des faits
- Proposer des informations déjà présentes dans le CV
- Dégager des émotions négatives
- Se montrer prétentieux
- Ne pas se renseigner sur l’entreprise
Si vous souhaitez faire rédiger votre lettre de motivation ou vous faire accompagner par un coach en recrutement, écrivez-nous en passant par notre formulaire de contact.