Le blog | International Coaching Solutions

Test de préparation à l’entretien d’embauche

De nombreuses personnes pensent être prêtes pour un entretien d’embauche… jusqu’au moment où elles se retrouvent face au recruteur. Dans certains cas, le stress, le manque de structure ou certaines difficultés à valoriser son parcours peuvent réduire fortement l’impact des réponses, même lorsque le profil est intéressant. Ce test de préparation à l’entretien d’embauche a … Lire la suite

Les affirmations positives,un outil simple pour les athlètes de haut niveau

Dans un article précèdent, j’ai donné plusieurs pistes pour gérer les pensées négatives et auto-sabotages qui peuvent survenir chez les athlètes. Aujourd’hui, je voudrais m’arrêter sur l’une d’entre elles plus particulièrement, à savoir les affirmations positives, qui peuvent par ailleurs servir à d’autres fins, afin de donner quelques recommandations sur la façon de les construire … Lire la suite

Négocier son départ suite à un harcèlement

Négocier son départ suite à un harcèlement Il est utile de rappeler ce qu’est un harcèlement dans ses dimensions juridique et psychologique car, comme tous les mots qui deviennent « à la mode », il peut servir de fourre-tout. Dimension juridique Un harcèlement est une répétition d’actes (paroles ou comportements) entraînant une dégradation des conditions de travail … Lire la suite

Pourquoi je me pose trop de questions ?

Dans cet article, vous découvrirez pourquoi certaines personnes se posent trop de questions, analysent trop et comment sortir d’une réflexion qui tourne en boucle. Ce mécanisme n’est pas un simple trait de caractère. Il correspond souvent à une manière spécifique de gérer l’incertitude, la responsabilité, le besoin de bien faire ou la peur de se … Lire la suite

Négocier son départ pendant un congé parental : rupture conventionnelle

Négocier son départ pendant un congé parental Le congé parental est un dispositif permettant à un parent de se mettre en congé de son entreprise pour s’occuper d’un enfant né ou adopté, pendant 12 mois maximum (renouvelable 2 fois) à condition d’avoir au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise. Celle-ci ne peut s’opposer à cette … Lire la suite

Je perds mes moyens en entretien d’embauche : les causes psychologiques souvent ignorées

Je perds mes moyens en entretien d’embauche : cette phrase revient souvent chez des personnes pourtant compétentes, sérieuses et motivées. Quelques minutes avant l’entretien, tout semblait encore sous contrôle. Vous aviez préparé certaines réponses. Vous connaissiez votre parcours. Vous saviez pourquoi vous aviez postulé. Puis, face au recruteur, quelque chose change soudainement. Votre esprit se … Lire la suite