Dans cet article, je partage avec vous des conseils utiles sur comment utiliser LinkedIn pour trouver un emploi.
Pourquoi devriez-vous utilisez LinkedIn pour la recherche d’emploi ?
Tout simplement parce que LinkedIn est le réseau social professionnel le plus important et le plus influent au monde, avec plus de 700 millions d’utilisateurs.
Que vous cherchiez à changer de carrière, à décrocher un nouvel emploi ou à établir des relations professionnelles, LinkedIn est un moyen formidable d’atteindre vos objectifs de carrière.
De suite, je vous présente des conseils utiles pour maximiser vos probabilités de trouver un emploi satisfaisant en utilisant ce réseau professionnel.
1 – Maximisez l’efficacité de votre profil
Le premier conseil pour utiliser LinkedIn avec succès dans votre recherche d’emploi est de maximiser l’efficacité de votre profil.
Votre profil LinkedIn est la première chose que les recruteurs verront lorsqu’ils cherchent des candidats potentiels, il est donc important de le soigner.
Assurez-vous que votre profil est complet et à jour en y incluant une photo professionnelle, un titre qui reflète votre expérience et vos compétences, ainsi qu’un résumé bien écrit qui décrit vos objectifs professionnels et vos réalisations passées.
N’oubliez pas d’inclure toutes les informations pertinentes, telles que votre éducation, vos compétences et vos expériences de travail, afin de vous donner une présence professionnelle en ligne complète et solide.
En outre, il est important d’utiliser les bons mots-clés pour vous décrire sur LinkedIn. Les mots-clés sont cruciaux car ils aident les recruteurs à vous trouver plus facilement lorsqu’ils effectuent des recherches sur LinkedIn.
Utilisez des mots-clés qui correspondent à vos compétences et à votre expérience professionnelle pour vous aider à apparaître dans les résultats de recherche pertinents.
Pour maximiser encore plus l’utilisation de votre profil LinkedIn, sollicitez des recommandations et des approbations de vos collègues ou de vos employeurs précédents.
Les recommandations sont des témoignages écrits de vos compétences et de votre expérience professionnelle, tandis que les endorsements sont des approbations de vos compétences par d’autres personnes sur LinkedIn.
Ces témoignages sont importants car ils renforcent votre crédibilité et votre visibilité en ligne, et montrent aux employeurs potentiels que vous êtes un candidat de qualité.
Enfin, assurez-vous de rendre votre profil LinkedIn public afin que les employeurs potentiels puissent le trouver facilement lorsqu’ils effectuent des recherches en ligne.
Cela vous permettra d’élargir votre portée et d’attirer l’attention de plus de recruteurs. Assurez-vous également de rester professionnel et d’éviter de publier des informations qui pourraient nuire à votre image professionnelle.
Pour aller plus loin sur ce sujet, je vous invite à lire mon article sur comment créer un profil LinkedIn parfait.
Maintenant, je vous propose de passer au prochain conseil qui consiste à utiliser les fonctionnalités de recherche avancée.
2 – Utilisez les fonctionnalités de recherche avancée
Le deuxième conseil que je vous propose pour utiliser LinkedIn dans votre recherche d’emploi consiste à exploiter les fonctionnalités de recherche avancée pour trouver des offres d’emploi qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels.
Les outils de recherche avancée de LinkedIn vous permettent :
- de rechercher des offres d’emploi spécifiques et de les filtrer en fonction de critères tels que le lieu, le secteur d’activité et le niveau d’expérience requis
- de trouver des offres d’emploi pertinentes, car elle vous permet de découvrir des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs professionnels
Vous pouvez également enregistrer vos recherches d’emploi pour recevoir des alertes par e-mail lorsque de nouvelles offres d’emploi sont disponibles, ce qui vous permet de rester informé des dernières opportunités d’emploi.
En outre, LinkedIn propose des fonctionnalités de recherche avancée qui vous permettent de trouver des employeurs et des entreprises qui correspondent à vos intérêts professionnels.
Vous pouvez utiliser la fonctionnalité « Recherche d’entreprises » pour trouver des informations sur les entreprises qui vous intéressent, y compris les offres d’emploi disponibles, les nouvelles et les événements de l’entreprise.
En alternative, pouvez également suivre des entreprises pour recevoir des mises à jour régulières sur les offres d’emploi et les opportunités de carrière.
Enfin, pour augmenter vos chances de trouver un emploi, n’oubliez pas de réseauter sur LinkedIn.
Les connexions que vous pouvez nouer sur LinkedIn peuvent être un atout précieux pour votre recherche d’emploi, car elles peuvent vous donner accès à des offres d’emploi non publiées et à des informations sur les employeurs potentiels.
Pour cela, vous pouvez rejoindre des groupes pertinents, participer à des discussions professionnelles et établir des liens avec des professionnels de votre secteur.
Maintenant, je vous propose de passer au prochain conseil qui consiste à être actif sur la plateforme.
3 – Soyez actif sur LinkedIn
Le troisième conseil pour optimiser votre utilisation de LinkedIn dans le cadre de votre recherche d’emploi consiste à être actif sur cette plateforme en publiant du contenu pertinent et en interagissant avec d’autres professionnels.
En effet, LinkedIn est avant tout une plateforme sociale professionnelle, et l’interaction avec d’autres utilisateurs peut vous permettre de vous faire remarquer et de nouer des contacts avec des employeurs potentiels.
Pour ce faire, vous pouvez commencer par publier du contenu pertinent sur votre profil LinkedIn, tel que des articles, des mises à jour de statut et des commentaires sur les publications d’autres utilisateurs.
Il est important que le contenu que vous publiez soit en lien avec votre secteur d’activité et avec les employeurs que vous souhaitez cibler.
Vous pourriez, par exemple, partager des actualités sur votre carrière, donner votre point de vue sur les tendances de votre secteur ou partager des conseils destinés aux professionnels.
De plus, rejoindre des groupes pertinents à votre secteur d’activité ou à vos intérêts professionnels est également un excellent moyen d’interagir avec d’autres professionnels sur LinkedIn.
Les groupes peuvent vous permettre de nouer des contacts avec des professionnels partageant vos centres d’intérêt et vos objectifs professionnels, et peuvent également vous aider à repérer des offres d’emploi intéressantes.
Enfin, il est crucial de répondre aux commentaires et aux messages que vous recevez sur LinkedIn. Cela montre aux employeurs potentiels que vous êtes attentif et engagé dans votre recherche d’emploi, et peut vous aider à établir des connexions professionnelles précieuses.
N’oubliez pas non plus de mettre régulièrement à jour votre profil LinkedIn en fonction de vos objectifs professionnels et de vos réalisations. Cela témoigne de votre engagement dans votre carrière et peut vous aider à vous démarquer parmi les autres candidats.
Maintenant, je vous propose de passer au prochain conseil qui consiste à montrer des exemples de votre expertise.
4 – Montrez des exemples de votre expertise
Pour trouver un emploi sur LinkedIn, il est crucial de mettre en avant des exemples de votre expertise pour démontrer vos compétences et votre expérience professionnelle aux potentiels employeurs.
Faire cela, peut vous aider à augmenter vos chances de trouver un emploi correspondant à vos compétences et à vos intérêts.
Les exemples de votre travail sont particulièrement importants pour les personnes dans un domaine créatif ou artistique.
Ils peuvent inclure des images, des vidéos, des articles ou des présentations qui montrent leur travail. Par exemple, un graphiste peut présenter des designs, des logos ou des affiches publicitaires qu’il a créés pour des clients.
De même, un photographe peut inclure des images qu’il a prises et des descriptions détaillées de son travail et de son expérience.
Mais ce conseil est également valable pour les personnes dans des domaines différentes.
Un comptable peut inclure des exemples de rapports financiers créés pour des clients ou pour son entreprise.
De même, un ingénieur peut présenter des exemples de projets menés à bien avec des descriptions détaillées de son rôle et de ses réalisations.
Il est important de choisir des exemples pertinents pour le poste recherché. Si vous postulez pour un poste spécifique, vous pouvez inclure des exemples de travail montrant comment vous pouvez contribuer à l’entreprise ou au poste.
Par exemple, pour un poste de gestionnaire de projet, vous pouvez présenter des exemples de projets gérés avec succès et détailler comment vous avez travaillé avec l’équipe pour atteindre les objectifs.
Il est également crucial de mettre à jour régulièrement vos exemples de travail pour refléter votre expérience professionnelle la plus récente. Ajoutez de nouveaux projets, des réussites ou des réalisations obtenues depuis votre dernière mise à jour.
Cela montre aux employeurs potentiels que vous êtes actif et à jour dans votre domaine et que vous avez des compétences toujours en demande.
Enfin, présentez vos exemples de travail de manière professionnelle en téléchargeant des fichiers de haute qualité pertinents pour le poste recherché. Incluez des descriptions détaillées de chaque exemple de travail pour aider les employeurs potentiels à comprendre vos compétences et vos réalisations.
Il est recommandé d’inclure des liens vers vos travaux ou projets pour aider les employeurs à mieux comprendre votre expérience professionnelle.
Maintenant, je vous propose de passer au prochain conseil qui consiste à mettre votre CV sur LinkedIn.
5 – Mettez votre CV sur LinkedIn
Iil est important d’ajouter votre CV sur LinkedIn pour que les employeurs potentiels puissent facilement visualiser votre expérience professionnelle et vos compétences.
Cela permet également de mettre en avant vos réalisations passées et de montrer comment vous pouvez contribuer à une entreprise.
Cependant, avant d’ajouter votre CV sur LinkedIn, vous devez vous assurer qu’il est à jour et qu’il est adapté au poste que vous visez.
Si vous avez besoin d’améliorer votre CV, je vous invite à lire mon article sur comment faire un CV.
Évitez les descriptions vagues et utilisez des termes clairs et précis pour décrire vos réalisations professionnelles. Lorsque vous ajoutez votre CV, assurez-vous que le format est correct et que toutes les informations sont correctement formatées.
Il est crucial que votre CV soit facile à lire et à comprendre, même sur un petit écran.
Une fois votre CV téléchargé sur LinkedIn, il est essentiel de le promouvoir. Partagez-le sur votre profil LinkedIn et demandez à vos connexions de le consulter.
Ajoutez un lien vers votre profil LinkedIn et votre CV sur votre blog ou site web personnel.
Envoyez également votre CV avec un message personnalisé à des recruteurs ou des employeurs potentiels.
Enfin, pour maximiser vos chances de trouver un emploi, assurez-vous que votre profil LinkedIn est complet et à jour.
Cela signifie avoir une photo professionnelle et une description détaillée de vos compétences et de votre expérience professionnelle.
Utilisez des mots-clés pertinents pour votre domaine et incluez des liens vers des projets ou des réalisations professionnelles pertinents.
Si vous n’avez par le temps ou l’envie de préparer votre CV, nous pouvons rédiger votre CV.
Maintenant, je vous propose de passer au prochain conseil qui consiste à trouver et utilisez des hashtags
6 – Trouvez et utilisez des hashtags
Avant de pouvoir utiliser les hashtags, voici ce que vous pouvez faire pour trouver ceux qui sont pertinent pour votre recherche d’emploi.
Tout d’abord, commencez par rechercher les offres d’emploi dans votre domaine professionnel.
Utilisez la fonction de recherche de LinkedIn pour trouver des offres qui correspondent à vos compétences et à vos qualifications.
Ensuite, prenez le temps d’analyser les descriptions de poste. Lisez attentivement chaque annonce pour identifier les mots clés qui décrivent les compétences et les qualifications requises pour le poste. Ce faisant, vous pourrez mieux comprendre les termes que les recruteurs utilisent pour décrire les candidats idéaux.
Une fois que vous avez identifié ces mots clés, vous pouvez passer à l’étape suivante : trouver les hashtags pertinents.
Pour ce faire, vous pouvez :
- utiliser ces mots clés pour rechercher des hashtags connexes
- effectuer une recherche de hashtag pour trouver des options supplémentaires
Cependant, ne vous contentez pas de sélectionner les premiers hashtags que vous trouvez. Au lieu de cela, prenez le temps de vérifier leur popularité et leur engagement sur LinkedIn.
En effet, certains hashtags peuvent sembler pertinents mais être peu utilisés par les recruteurs ou les candidats.
En utilisant des hashtags de manière stratégique, vous pouvez attirer l’attention des recruteurs et trouver des offres d’emploi pertinentes.
Voici quelques conseils pratiques pour utiliser des hashtags sur LinkedIn pour trouver un emploi :
Utilisez des hashtags pertinents
Utilisez des hashtags pertinents pour votre secteur d’activité ou pour l’emploi que vous recherchez.
Par exemple, si vous êtes à la recherche d’un emploi dans le domaine de l’informatique, utilisez des hashtags tels que #développeur, #programmeur, #informatique pour attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des candidats avec ces compétences.
Ajoutez des hashtags à votre profil
Ajoutez des hashtags pertinents à votre profil pour rendre votre profil plus visible pour les recruteurs qui cherchent des candidats avec des compétences spécifiques.
Suivez des hashtags pertinents
Suivez des hashtags pertinents pour votre secteur d’activité pour rester à jour sur les tendances et les nouvelles de l’industrie, ainsi que pour trouver des offres d’emploi qui sont partagées par d’autres utilisateurs de LinkedIn.
Rejoignez des groupes professionnels
Rejoignez des groupes professionnels pertinents pour votre secteur d’activité pour établir des relations et participer à des discussions sur des sujets liés à votre domaine d’expertise.
Utilisez des hashtags dans vos publications
Utilisez des hashtags pertinents dans vos publications pour attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des candidats avec des compétences spécifiques.
Utilisez des hashtags dans vos recherches d’emploi
Effectuez des recherches par hashtag pour trouver des offres d’emploi pertinentes pour votre recherche. En effectuant une recherche par hashtag, vous pouvez accéder à toutes les publications et offres d’emploi qui ont été marquées avec ce hashtag particulier.
Maintenant, je vous propose de passer au prochain conseil qui consiste à demander des feedbacks aux recruteurs.
7 – Demandez des feedbacks aux recruteurs
Demander des feedbacks au recruteur comporte des nombreus avantages, voici les principaux:
Les feedbacks vous permettent :
- de mieux comprendre les attentes des employeurs et d’améliorer votre candidature en conséquence
- de bénéficier de conseils concrets pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience professionnelle
- de montrer votre intérêt et votre motivation pour le poste
- de vous démarquer des autres candidats
- de créer ou développer votre réseau professionnel solide en établissant des relations positives avec les recruteurs, même si la candidature n’est pas retenue pour le poste en question
Maintenant que vous connaissez les avantages de les demander, voici trois exemples de messages que vous pouvez envoyer au recruteurs.
Exemple de demande de feedback par rapport à son CV
Madame/Monsieur (nom du recruteur),
Je vous contacte aujourd’hui pour solliciter un retour sur mon CV que j’ai soumis pour le poste de [nom du poste] au sein de votre entreprise.
J’ai confiance en mes compétences et en mon expérience professionnelle pour répondre à vos besoins, mais j’aimerais m’assurer que mon CV reflète correctement mon parcours professionnel et mes réalisations.
Votre feedback serait grandement apprécié et me permettrait d’ajuster mon profil en conséquence.
Je vous remercie par avance pour votre aide et vos commentaires constructifs.
Cordialement,
Nom et prénom
Exemple de demande de feedback sur le profil
Madame/Monsieur (nom du recruteur),
Je me permets de vous contacter aujourd’hui pour solliciter votre avis sur mon profil LinkedIn, en rapport avec le poste de commercial pour lequel j’ai postulé chez votre entreprise.
Je suis convaincu(e) que mes compétences et mon expérience répondent aux exigences de ce poste, mais j’aimerais m’assurer que mon profil LinkedIn reflète correctement mon parcours professionnel et mes réalisations.
Si vous pouviez prendre quelques minutes pour jeter un coup d’œil à mon profil et me faire part de vos commentaires constructifs, cela serait grandement apprécié.
Vos suggestions pourraient m’aider à optimiser mon profil pour les futurs recruteurs.
Je vous remercie d’avance pour votre temps et votre considération.
Cordialement,
Nom et prénom
Exemple de demande de feedback après un entretien
Madame/Monsieur (nom du recruteur),
Je tenais à vous remercier pour le temps que vous avez consacré à me rencontrer pour discuter du poste de [nom du poste] au sein de votre entreprise. J’ai trouvé l’entretien très intéressant et j’ai beaucoup apprécié en apprendre davantage sur votre entreprise.
Cependant, j’aimerais savoir si vous pourriez me donner un retour sur mon entretien et me faire part de vos commentaires constructifs.
Je suis très intéressé(e) par le poste et j’aimerais savoir si vous avez des conseils pour que je puisse améliorer ma candidature pour les prochaines étapes.
Je vous remercie par avance pour votre temps et votre réponse.
Cordialement,
Nom et prénom
Maintenant, je vous propose de passer au prochain conseil qui consiste à activer l’option open to work.
8 – Activez l’option open to work
L’option « Open to Work » sur LinkedIn est un excellent outil dans le cadre de votr recherche d’un emploi.
Elle permet aux recruteurs et aux employeurs de savoir que vous êtes en recherche active d’emploi et que vous êtes intéressé par de nouvelles opportunités professionnelle.
Activer cette option est simple et rapide. Il vous suffit de vous connecter à votre compte LinkedIn, de cliquer sur votre photo de profil dans le coin supérieur droit de l’écran, puis de sélectionner « Intérêts » dans le menu déroulant.
Ensuite, cliquez sur « Trouver un emploi » et vous verrez l’option « Open to Work ». Il vous suffit de cliquer dessus et de sélectionner le type d’emploi que vous recherchez.
Vous pouvez également ajouter des détails supplémentaires, tels que votre lieu de résidence, le type d’emploi que vous recherchez, votre disponibilité et même un message personnalisé pour les recruteurs.
Une fois que vous avez activé l’option « Open to Work », vous bénéficiez de nombreux avantages :
- vous attirez l’attention des recruteurs et des employeurs. Elle les informe que vous êtes en recherche active d’emploi et que vous êtes ouvert aux nouvelles opportunités. Cela peut augmenter votre visibilité et augmenter vos chances d’être contacté pour des offres d’emploi
- vous pouvez spécifier le type d’emploi que vous recherchez. Cela permet aux recruteurs de mieux comprendre vos compétences et votre expérience et de vous proposer des offres d’emploi pertinentes. Vous pouvez également préciser votre lieu de résidence, ce qui peut aider les recruteurs à trouver des emplois dans votre région
- vous pouvez clarifier votre disponibilité. Cela peut être utile si vous cherchez un emploi à temps partiel ou si vous êtes disponible pour un contrat temporaire. Les recruteurs seront en mesure de voir si vous êtes disponible immédiatement ou si vous avez une date de début spécifique
- vous pouvez également ajouter un message personnalisé pour les recruteurs. Dans ce message, vous pouvez expliquer brièvement vos compétences, votre expérience et les types d’emplois que vous recherchez. Cela peut vous aider à vous démarquer des autres candidats et à donner une meilleure idée de votre profil professionnel
Cependant, il y a quelques éléments à prendre en considération avant d’activer l’option « Open to Work ». Tout d’abord, assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et reflète votre expérience professionnelle actuelle. Les recruteurs seront plus susceptibles de vous contacter si votre profil est complet et clair.
De plus, gardez à l’esprit que l’option « Open to Work » peut être visible pour tous les utilisateurs de LinkedIn, y compris votre employeur actuel. Si vous ne souhaitez pas que votre employeur soit au courant de votre recherche d’emploi, vous pouvez choisir de masquer cette information à certaines personnes ou entreprises.
Conclusion sur comment utiliser linkedin pour trouver un emploi
Dans cet article, j’ai partagé avec vous des conseils pour utiliser efficacement LinkedIn dans le cadre de votre recherche d’emploi. Si vous recherchez des conseils plus généraux pour optimiser votre recherche d’emploi, je vous invite à lire mon article sur comment organiser sa recherche d’emploi.
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