La formation diversité et inclusion est cruciale pour les entreprises. Elle aide à créer une culture plus inclusive. Cela favorise l’innovation et l’engagement des équipes. Cette formation rend les entreprises plus conscientes de la gestion de la diversité et de l’égalité des chances. Elle couvre des sujets clés comme la sensibilisation aux préjugés inconscients. Elle … Lire la suite
6 raisons principales de travailler avec un consultant en diversité et inclusion Dans cet article, je vais parler des bénéfices principaux que travailler avec un consultant en diversité et inclusion vous apportera. Les thèmes de diversité et inclusion ont certainement pris une place prépondérante récemment. Il est clair que les individus sont maintenant prêts à changer … Lire la suite
L’impact de l’interculturel dans le monde de l’entreprise Dans toute grande ou petite entreprise du monde, un nouveau challenge s’impose face à la globalisation. De nos jours, les entreprises comptent de plus en plus de personnes provenant de cultures profondément différentes. Mon expérience de coach m’a montré que cela a un impact certain sur la … Lire la suite
« L’impact du stress sur les immigrés ayant migré pour raisons professionnelles » est le titre de ce manuel de psychologie que j’ai écrit dans le cadre de mes études de psychologie auprès de l’université Paris VIII et qui est donc le fruit d’une réflexion sur le monde de l’entreprise. Ce manuel de psychologie aborde … Lire la suite