Le coaching en transition professionnelle est une forme d’accompagnement de plus en plus répandue qui peut vous aider à passer avec succès à un nouveau chapitre de votre carrière.
Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges professionnels, de nouvelles compétences ou d’un nouvel emploi plus satisfaisant, le coaching peut être une solution utile.
Dans cet article, je répondrai aux questions que vous pouvez vous poser avant de contacter un coach et je vous présenterai les avantages que le coaching en transition professionnelle peut vous offrir si vous souhaitez changer de carrière ou mieux vivre une transition professionnelle.
Mais avant de passer aux avantages, il est important de donner une définition du coaching en transition professionnelle.
Qu’est-ce que le coaching en transition professionnelle ?
Le coaching en transition professionnelle est un accompagnement sur mesure qui a le but d’aider les personnes à retrouver un emploi épanouissant.
Ce type de coaching peut être très utile pour les personnes qui sont à la recherche d’un nouveau défi professionnel ou qui cherchent à changer de carrière.
Le coach en transition professionnelle vous aidera à définir des objectifs, à développer des compétences et à trouver un emploi satisfaisant.
Pourquoi le coaching en transition professionnelle est-il important ?
Si vous êtes en phase de transition professionnelle, vous pouvez être confronté à des moments de doute et de stress.
Un coach de transition professionnelle peut vous aider à développer la clarté nécessaire pour surmonter ces obstacles et retrouver la confiance en soi.
Le coaching en transition professionnelle vous permet notamment :
- d’identifier vos valeurs et besoins
- de prendre des décisions éclairées
- de trouver un emploi qui vous convient
Quels sont les avantages du coaching en transition professionnelle ?
Le coaching en transition professionnelle présente de multiples avantages, voici de suite les principaux.
1 – L’amélioration de la confiance en soi
Lorsque vous êtes en transition professionnelle, vous pouvez être confronté à des moments de doute et de stress.
Le coaching en transition de carrière vous aidera à améliorer la confiance en soi et à performer au mieux de vos capacités pendant cette période de changement professionnel.
Le coach vous aidera à clarifier vos besoins et vos objectifs ainsi qu’à mettre en place des stratégies efficaces pour les atteindre.
2 – L’identification de vos compétences et talents innées
Le coach vous aidera à comprendre quelles sont les compétences humaines et techniques les plus importantes pour la réussite de votre projet professionnel.
Ce sont ces compétences qui vous permettront de vous diriger vers une carrière cohérente avec ce qui vous fait vibrer et qui aura du sens pour vous.
Mais le coach vous permettra également de prendre conscience de vos talents innées, à savoir ce que vous aimez faire et ce vous savez faire mieux que la plupart des personnes et ce qui contribue à votre bien-être.
La connaissance de tous ces éléments vous permettra de faire de meilleurs choix pour votre avenir professionnel.
3 – La plus grande efficacité de vos candidatures
Un coach professionnel peut vous aider à déterminer quels postes conviennent le mieux à votre profil et à vos compétences en vous aidant à valoriser votre parcours professionnel.
Par exemple, le coach CV peut vous aider à identifier les postes qui sont à votre portée et à rédiger un CV et préparer une lettre de motivation qui vous permettront de vous démarquer des autres candidats.
Plus spécifiquement, le coach vous aidera à personnaliser votre CV et lettre de motivation afin de maximiser vos probabilités d’être convoqué pour un entretien d’embauche.
Le coach vous aidera à être plus efficace en entretien de recrutement en vous faisant travailler sur la pratique des entretiens, sur votre préparation mentale et sur les questions piège susceptibles de vous mettre en difficulté.
4 – La préparation à l’aventure entrepreneuriale
Un coach peut vous accompagner dans la création de votre activité entrepreneuriale.
En partant de vos compétences, de vos qualités innées et de votre personnalité, vous comprendrez le type de business qui vous corréspond le plus.
Le coach vous aidera également à dépasser vos blocages psychologiques et à sécuriser vos choix de vie en prenant en compte l’impact et les opportunités potentielles de vos choix de carrière.
Ensuite, pour le développement de votre activité, vous pourrez bénéficier des compétences d’un business coach.
5 – La préparation pour le retour au salariat
Si vous travaillez à votre compte mais que maintenant vous avez l’envie ou le besoin de redevenir salarié, un coach de carrière peut vous aider à mieux traverser ce moment de changement professionnel.
En partant de vos compétences entrepreneuriales, de vos talents innés et de vos autres compétences, le coach vous aidera à comprendre comment les valoriser au mieux auprès des entreprises.
Le coach vous aidera également à vous réadapter à un moindre marge de manoeuvre et de liberté lié au statut de salarié.
Comment choisir votre coach en transition professionnelle ?
Voici quelques conseils pratique pour trouver et choisir le bon professionnel.
1 – Définissez vos objectifs
Avant de choisir un coach en transition professionnelle, prenez le temps de réfléchir au résultat précis que vous souhaitez attendre.
Si vous essayez de trouver un nouvel emploi, vous aurez besoin d’un coach qui vous aide à clarifier vos objectifs et à trouver le travail de vos rêves.
Si vous voulez changer de carrière, vous avez besoin d’un coach qui vous aide à déterminer quel type de carrière vous conviendrait le mieux et à trouver des opportunités professionnelles.
2 – Commencez à rechercher votre coach sur internet
Une fois que vous avez déterminé vos objectifs et que vous avez une idée claire de ce que vous voulez accomplir, vous pouvez commencer à rechercher votre coach sur internet.
Avant de contacter le coach, prenez le temps de lire les témoignages de ses anciens clients et ensuite contactez-le par mail ou encore mieux par téléphone.
3 – Fixez un RDV téléphonique ou en visioconférence
Une fois que vous avez trouvé quelques coachs qui vous intéressent, prenez le temps d’échanger avec eux pour comprendre ce qui sont en mesure de vous apporter.
Faire cela, vous donnera également une meilleure compréhension de leur style et de leur approche.
Demandez-leur des questions spécifiques sur la manière dont ils vous aideront à atteindre vos objectifs et écoutez attentivement leurs réponses.
4 – Déterminez votre budget
Le coût des services d’un coach en transition professionnelle peut varier considérablement, alors assurez-vous de déterminer votre budget avant de faire votre choix.
Certains coachs offrent des services à des tarifs plus abordables, tandis que d’autres peuvent être plus chers.
D’autres coachs proposent également des forfaits de coaching de 3 séances, de 5 séances et de 10 sessions de coaching. Cette dernière option vous permet d’économiser sur le coût du coaching en transition professionnelle.
5 – Prenez votre décision
Une fois que vous aurez échangé avec les coachs et déterminé votre budget, vous pourrez prendre votre décision finale.
Assurez-vous que le coach que vous choisissez soit qualifié et qu’il possède l’expérience professionnelle et les compétences pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Dès que vous trouverez le coach qui vous convient, vous pourrez commencer le processus de transition professionnelle avec beaucoup plus de sérénité.
Pourquoi me chosir ?
Je suis coach spécialisé en efficacité professionnelle et en business coaching.
Cela signifie que je peux vous accompagner dans votre projet professionnel de salarié ou d’entrepreneur car je suis business coach certifié.
Pour en savoir plus sur moi, je vous invite à découvrir ma bio et les références d’anciens clients.
Si vous souhaitez profiter de l’expertise d’un coach en transition professionnelle, écrivez-nous maitenant en utilisant notre formulaire de contact ou appelez-nous par téléphone ou sur WhatsApp au +33 6 69 46 03 79.